Chatgpt a pris des régulateurs par surprise quand il a déclenché une nouvelle course d'IA. Alors que les entreprises se sont précipitées pour développer et publier des modèles de plus en plus puissants, les législateurs et les régulateurs du monde entier ont cherché à rattraper et à freiner le développement.

Alors que les gouvernements révèlent de nouveaux programmes d'IA, les régulateurs du monde entier essaient de toute urgence d'embaucher des experts en IA. Mais certaines des publicités de l'emploi haussent les sourcils et gloussent même parmi les chercheurs et les ingénieurs de l'IA pour offrir des salaires qui, au milieu de la flèche actuelle de l'IA, ont l'air pitoyables.

Le bureau européen de l'IAqui sera au cœur de la mise en œuvre de la loi sur l'IA de l'UE, des postes vacants répertoriés Au début du mois et souhaite que les candidats commencent à travailler à l'automne. Ils incluent des ouvertures pour spécialistes de la technologie en IA avec une maîtrise en informatique ou en ingénierie et au moins un an d'expérience, au niveau de l'ancienneté qui suggère un salaire annuel de 47 320 € (51 730 $).

À travers La Manche, le département du gouvernement britannique pour les sciences, l'innovation et la technologie recherche également des experts en IA. Une position ouverte est Chef du rapport international de sécurité de l'IAqui aiderait à faire passer un rapport mondial historique qui découle du sommet mondial de la sécurité de l'IA du Royaume-Uni l'année dernière. L'annonce indique que «l'expertise dans la sécurité de l'IA frontalière et / ou l'expérience démontrable de la mise en œuvre rapidement dans un nouveau domaine politique complexe» est essentiel. Le salaire offert est de 64 660 £ (82 730 $) par an.

Bien que la liste de l'UE soit nette de taxe, les salaires sont bien inférieurs aux sommes alléchantes offertes au sein de l'industrie. Niveau.fyi, qui compile les données vérifiées de la rémunération de l'industrie technologique, rapporte que la rémunération totale médiane des travailleurs à Openai coûte 560 000 $y compris les subventions en actions, comme cela est courant dans l'industrie de la technologie. La compensation la plus basse qu'il a vérifiée chez le fabricant de chatppt, pour un recruteur, est de 190 000 $.

Chez Anthropic rival soutenu par Amazon d'Openai – créateur du chatbot Claude – la rémunération médiane de 212 500 $ dépasse encore de loin ce que les régulateurs offrent actuellement. Le 25e centile inférieur pour les emplois dans l'apprentissage automatique et l'IA est 172 500 $selon les niveaux.fyi. Les subventions en actions incluses dans les forfaits de rémunération de l'industrie technologique peuvent se transformer en énormes manneurs si la valeur d'une entreprise augmente. Openai est actuellement évalué à 80 milliards de dollars Suite à une part de partage de février 2024 signalée pour la première fois par Le New York Times.

«Il y a une fuite cérébrale dans tous les gouvernement à travers le monde», explique Nolan Church, cofondatrice et PDG de Faircomp, une entreprise qui suivit les données salariales pour aider les travailleurs à négocier un meilleur salaire. «Une partie de la raison pour laquelle les entreprises privées ont non seulement un meilleur environnement de travail, mais offriront également des salaires beaucoup plus élevés.»

L'église s'inquiète que la concurrence entre les entreprises privées élargira également l'écart entre le secteur privé et le secteur public. «Je crois personnellement que le gouvernement devrait attirer les meilleurs et les plus brillants», dit-il, «mais comment pouvez-vous convaincre les meilleurs et les plus brillants de prendre une réduction de salaire massive?»

À l'extérieur du stade

Il n'est pas nouveau pour les emplois gouvernementaux de payer beaucoup moins que ceux de l'industrie, mais dans le boom de l'IA actuel, la déconnexion est potentiellement plus importante et urgente. Les entreprises technologiques et les sociétés d'autres secteurs se précipitant pour adopter la technologie sont en concurrence farouchement pour les talents avertis de l'IA. Le rythme rapide des développements dans l'IA signifie que les régulateurs doivent se déplacer rapidement.

Jack Clark, cofondateur d'Anthropic, a publié sur X comparant l'offre salariale du bureau de l'UE AI défavorablement aux stages de l'industrie technologique. “J'apprécie que les gouvernements travaillent dans leurs propres contraintes, mais si vous voulez effectuer une réglementation ambitieuse du secteur de l'IA, vous devez payer un salaire décent”, a-t-il écrit. “Vous n'avez pas besoin d'être compétitif avec l'industrie, mais vous devez certainement être dans le stade.”