Hollywood’s Screenwriters Are Right to Fear AI

Il y a une longue histoire d'automatisation de la peinture en gestion comme quelque chose d'aussi inévitable que le lever du soleil. C'est un modèle en écho, un défunt historien de la technologie David F. Noble résume dans Forces de productionson récit de l'implémentation des machines-outils en Amérique. «Les machines« automatiques »ou« auto-agissant »ont permis à la direction d'éliminer complètement les travailleurs et de contrôler plus directement le processus de production», a-t-il écrit. «La machinerie, à son tour, a été utilisée pour discipliner et rythmer les opérateurs qui y ont assisté, réduisant ainsi indirectement le« problème de travail »via les exigences apparentes de la technologie de production elle-même.»

Pouvoir et progrès: notre lutte de mille ans pour la technologie et la prospéritéun livre des économistes du MIT Daron Acemoglu et Simon Johnson qui devrait sortir le mois prochain, raconte mille années d'élites – des nobles européens au Moyen Âge aux PDG technologiques modernes – se répercutant des progrès technologiques aux dépens des travailleurs. L'IA générative s'inscrit parfaitement dans ce contexte historique. «Nous soutenons que cette obsession de l'intelligence des machines n'est pas utile car il s'agit remplacement les gens », explique Johnson.« Alors que si vous vous concentrez sur la fabrication de machines utile Pour les gens – nuls, médecins, enseignants, etc. – qui seront beaucoup plus utiles à la productivité et, par conséquent, potentiellement à payer. »

Les futurs varient dans l'horreur. La dystopie personnelle d'août est ce qu'il appelle le scénario Nora Ephron, où l'IA apprend à imiter les titans culturels, éclipsant de nouveaux écrivains humains. Les studios n'utiliseront probablement pas les galises d'IA pendant cette grève, notamment parce que les outils d'IA traversent la ligne de piquetage introduisent une multitude de problèmes de droit d'auteur, mais il n'est pas difficile d'imaginer que cela pourrait se produire à un moment donné. («Vous ne pouvez pas protéger les dirigeants du studio de leurs mauvaises idées», dit-il.)

Et puis il y a le mauvais scénario le plus probable, celui qui vaut la peine d'être sorti devant maintenant: un producteur demandant à un écrivain éditer un script (qui paie moins que de produire une œuvre originale) et de ne pas leur dire qu'elle a été générée par un chatbot. «C'est une crise dans notre compensation, c'est une crise dans nos résidus et une crise dans notre capacité artistique à faire les choses que nous sommes placés dans cette industrie», explique August. “C'est donc un scénario de cauchemar fondamental. Et cela semble très évident si nous ne sommes pas résolus.”

Des résultats plus positifs incluent une amélioration de la productivité, comme passer d'une machine à écrire à un traitement de texte. Les commentateurs ne sont pas sûrsCependant, si cette augmentation de la productivité entraînera des améliorations tangibles, comme un niveau de vie accru. Chatgpt est déjà utile pour le brainstorming: si vous avez besoin de 15 noms différents pour une boutique de bagel mandarin, comme le dit August, AI fait un bon travail. Et il voit la possibilité que la technologie puisse créer des opportunités pour des écrivains plus diversifiés, améliorant les scripts de quelqu'un pour qui l'anglais n'est pas leur première langue, par exemple.

L'automatisation et la redondance ne sont pas nécessairement conjointes et introduisant une technologie perturbatrice – comme le Machine d'auto-vérification– est un choix. Il existe des exemples de moments où les perspectives des travailleurs sur les nouvelles technologies, pas seulement celles de la gestion, ont été prises en compte avec succès. Dans leur livre, Acemoglu et Johnson citent les Longshoremen de la côte ouest qui a demandé à être recyclé dans les nouvelles technologies. Ils ont gagné, entraînant une réduction des pertes d'emplois et une augmentation de la productivité. Katya Klinova, responsable de l'AL, du travail et de l'économie du partenariat sur l'IA, pointe unir ici, qui représente les travailleurs de l'hôtellerie, qui en 2018 a remporté avec succès le droit Pour négocier comment Marriott prévoit d'apporter de nouvelles technologies, comme les services en ligne, les ordinateurs et même les robots.