Maintenant avec le Explosion d'intérêt pour l'intelligence artificielle, le Congrès tourne son attention sur la garantie que ceux qui travaillent au gouvernement en apprennent davantage sur la technologie. Les sénateurs américains Gary Peters (D-Michigan) et Mike Braun (R-Indiana) appellent à une formation universelle en leadership en IA avec le Loi de formation en leadership de l'IAqui est Aller de l'avant au Sénat complet pour examen. Le projet de loi ordonne au Bureau de la gestion du personnel (OPM), le Département des ressources humaines du gouvernement fédéral, à former des dirigeants fédéraux dans les bases et les risques de l'IA. Cependant, il n'impose pas encore l'enseignement de la façon d'utiliser l'IA pour améliorer le fonctionnement du gouvernement.

La Loi sur la formation en leadership de l'IA est une étape importante dans la bonne direction, mais elle doit aller au-delà de la tenue de la formation de base de l'IA. Il devrait exiger que l'OPM enseigne aux fonctionnaires comment utiliser les technologies d'IA pour améliorer les services publics en rendant les services gouvernementaux plus accessibles, en fournissant un accès constant aux services de la ville, en aidant à analyser les données pour comprendre les besoins des citoyens et en créant de nouvelles opportunités pour que le public participe à la prise de décision démocratique.

Par exemple, les villes sont déjà expérimentation avec une génération d'images basée sur l'IA pour l'urbanisme participatif, tandis que San Francisco Paige Ai chatbot aide à répondre aux questions des propriétaires d'entreprise sur la façon de vendre à la ville. Helsinki, Finlande, utilise un Outil de prise de décision propulsé par l'IA Pour analyser les données et fournir des recommandations sur les politiques de la ville. À Dubaï, les dirigeants ne sont pas seulement apprentissage AI en général, mais apprenant à utiliser spécifiquement Chatgpt. La législation devrait également exiger que l'OPM enseigne non seulement ce qu'est l'IA, mais comment utiliser il servir les citoyens.

Conformément à la pratique dans tous les autres pays, la législation devrait exiger que la formation soit gratuit. C'est déjà le cas pour l'armée. Du côté civil, cependant, l'OPM est tenu de facturer des frais pour ses programmes de formation. Un cours intitulé permettant aux dirigeants du 21e siècle, par exemple, coûte 2 200 $ par personne. Même si l'individu s'applique à son organisation pour le remboursement, les programmes n'ont souvent pas de budget mis de côté pour la mise à niveau.

Si nous voulons que les fonctionnaires comprennent l'IA, nous ne pouvons pas les facturer. Il n'est pas nécessaire de le faire non plus. Construire sur un programme Créés dans le New Jersey, six États collaborent désormais les uns avec les autres dans un projet appelé Innovateus Pour développer un apprentissage live et auto-rythmé gratuit dans les compétences numériques, de données et d'innovation. Parce que le contenu est tous ouvertement agréé et conçu spécifiquement pour les fonctionnaires, il peut facilement être partagé entre les États et le gouvernement fédéral également.

La loi devrait également exiger que la formation soit facile à trouver. Même si le Congrès oblige la formation, les professionnels du public auront du mal à le trouver sans l'infrastructure physique pour s'assurer que les fonctionnaires peuvent prendre et suivre leur apprentissage sur la technologie et les données. En Allemagne, le gouvernement fédéral Académie numérique Offre un seul site pour la mise à niveau numérique pour assurer une participation généralisée. En revanche, aux États-Unis, chaque agence fédérale a son propre site Web (et parfois plus d'un) où les employés peuvent rechercher des possibilités de formation, et l'OPM n'annonce pas sa formation à travers le gouvernement fédéral. Alors que le ministère de la Défense a commencé à construire Usalearning.gov Pour que tous les employés puissent éventuellement avoir accès au même contenu, ce projet doit être accéléré.