La raison précise de la suppression d'Altman reste claire, même pour beaucoup à l'intérieur de l'entreprise. “Malgré de nombreuses demandes de faits spécifiques pour vos allégations, vous n'avez jamais fourni de preuve écrite”, indique la lettre dans son message au conseil d'administration.

En plus d'appeler le conseil d'administration actuel – l'adhésion à Ilya Sutskever, Adam D'Angelo, Helen Toner et Tasha McCauley – pour démissionner, la lettre demande que deux nouveaux membres indépendants du conseil d'administration, Bret Taylor et Will Hurd, soient nommés. Taylor est un vétéran de l'industrie technologique avec des liens étroits avec Altman; Hurd est un politicien qui a déjà siégé au conseil d'administration d'Openai.

La lettre soulève la perspective très réelle d'Openai perdant presque tout son personnel, et Microsoft acquiert essentiellement l'ensemble de la société. Openai compte environ 770 employés au total.

The Wild Saga met également en évidence la structure de gouvernance inhabituelle d'Openai, qui a donné à quelques membres du conseil d'administration à but non lucratif un pouvoir extraordinaire de la société technologique la plus chaude du monde.

L'épisode révèle également à quel point la race pour développer l'intelligence artificielle est devenue parmi de nombreuses personnes impliquées dans le développement de la technologie.

Les efforts d'Altman pour collecter des fonds pour OpenAI et pour transformer ses offres en produits commerciaux peuvent avoir des membres du conseil d'administration instables, qui ont vu leur responsabilité comme s'assurant que l'IA est développée en toute sécurité.

L'augmentation fulgurante d'Openai au cours de l'année depuis la publication de Chatgpt a été accompagnée d'une conversation croissante sur les risques que l'IA de plus en plus avancés pourrait poser.

La lettre se lit comme suit:

Au conseil d'administration d'Openai,

Openai est la principale entreprise d'IA au monde. Nous, les employés d'Openai, avons développé les meilleurs modèles et poussé le champ vers de nouvelles frontières. Nos travaux sur la sécurité et la gouvernance de l'IA façonnent les normes mondiales. Les produits que nous avons construits sont utilisés par des millions de personnes dans le monde. Jusqu'à présent, l'entreprise pour laquelle nous travaillons et Cherish n'a jamais été dans une position plus forte.

Le processus par lequel vous avez mis fin à Sam Altman et a retiré Greg Brockman du conseil d'administration a mis en danger tous ces travaux et a miné notre mission et notre entreprise. Votre conduite a clairement indiqué que vous n'aviez pas la compétence pour superviser Openai.

Lorsque nous avons tous appris de façon inattendue votre décision, l'équipe de direction d'Openai a agi rapidement pour stabiliser l'entreprise. Ils ont soigneusement écouté vos préoccupations et ont essayé de coopérer avec vous pour tous les raisons. Malgré de nombreuses demandes de faits spécifiques pour vos allégations, vous n'avez jamais fourni de preuve écrite. Ils ont également réalisé de plus en plus que vous n'étiez pas capable de remplir vos fonctions et que vous négociiez de mauvaise foi.

L'équipe de direction a suggéré que la voie la plus stabilisatrice – celle qui servirait le mieux notre mission, notre entreprise, nos parties prenantes, les employés et le public – serait que vous démissionnez et mettez en place un conseil d'administration qualifié qui pourrait faire avancer l'entreprise en stabilité.

Le leadership a travaillé avec vous 24h / 24 pour trouver un résultat mutuellement agréable. Pourtant, dans les deux jours suivant votre décision initiale, vous avez de nouveau remplacé le PDG par intérim Mira Murati dans les meilleurs intérêts de l'entreprise. Vous avez également informé l'équipe de direction que permettre à l'entreprise d'être détruite «serait conforme à la mission».

Vos actions ont montré que vous êtes incapable de superviser Openai. Nous ne sommes pas en mesure de travailler pour ou avec des personnes qui manquent de compétence, de jugement et de soin de notre mission et de nos employés. Nous, le soussigné, pouvons choisir de démissionner d'Openai et de rejoindre la filiale Microsoft nouvellement annoncée dirigée par Sam Altman et Greg Brockman. Microsoft nous a assuré qu'il y a des postes pour tous les employés d'Openai dans cette nouvelle filiale si nous choisissons de nous joindre. Nous franchirons cette étape imminente, à moins que tous les membres actuels du conseil d'administration ne démissionnent, et que le conseil d'administration nomme deux nouveaux administrateurs indépendants principaux, tels que Bret Taylor et Will Hurd, et rétablit Sam Altman et Greg Brockman.